SDGs

サービス品質・技術力の向上

「誠実で行き届いた良質なサービス精神」のもと、専門の知識を持った社員により不動産管理・清掃・警備などの業務を通じ
お客様の安心・安全を実現してまいります。

【主な取り組み】

ISO9001に基づく業務品質の担保

清掃作業でのアルカリイオン電解水の利用等による環境に配慮したサービスの提供

お客様との契約を遵守し、高品質なサービスを提供しているかの『インスペクション』を実施

『インスペクション』とは　・・・　専門知識を持った社員が客観的に点検・分析・評価することを言います

社員全員が働きがいのある職場の実現

社員全員が生き生きと働き活躍できるようダイバーシティ経営を実践するとともに、各種制度や労働時間の厳格な管理等を通じ、安全で健康的な職場環境を構築します。また資格を取得しやすい環境を整備し、人材育成の取組みを通じて、多様性を尊重した職場を構築し、社員全員が幸せを感じられる職場を目指します。

【主な取り組み】

差別やハラスメントの禁止、及び相談窓口の設置

安全衛生大会やストレスチェックの定期実施

育児休暇の奨励

資格手当や試験費用補助・奨学金返還支援制度

障がい者・外国人技能実習生の積極採用

環境との調和

事業活動を行う中で、「廃棄物の適切な管理」「省エネへの取組」「水の管理」を通じ環境負荷を低減することにより環境保全と経済発展を両立し、【持続可能な開発】に取り組んでまいります。

【主な取り組み】

生物多様性さっぽろ応援宣言参画

清掃業務でのアルカリイオン電解水の利用

アルカリイオン電解水の販売による環境保全の推進

ＬＥＤ照明への切り替えやハイブリット車の積極的活用

ワークフロー導入によるペーパーレス化への取組み

裏紙の再利用等リサイクル活動

地域社会への貢献

地域に密着した企業として、募金活動を継続的に行うなど様々な社会貢献活動に取り組んでまいります。またバス広告を利用した地元人材の積極雇用や、警察官・自衛官ＯＢを警備員として雇用し、地域の安全にも貢献して参ります。

【主な取り組み】

地元人材の積極採用

『北海道新聞　社会福祉振興基金』への継続的な募金活動

病院へのストレッチャー・車椅子・歩行器・シャワーキャリーの寄贈

こども食堂への寄付など、継続的かつ社会背景に沿った貢献活動

『かでるホール』から『かでるアスビックホール』へのネーミングライツ（命名権）の取得による地域財源への貢献